不忙,你说,我在听

2022-09-29

做一个有逻辑的人

2022-09-19

稀缺

2022-09-08

为什么营销数字化转型能够助力业绩增长?

2022-09-05

做一个高效的人

2022-08-25

想进一步了解自己?试试MBTI吧

2022-08-19

从0到1,我是如何策划一场活动的

2022-08-10

职场思维大battle ——巨婴式思维VS聚创式思维

2022-05-06

内卷?躺平?不,要高效创新

2022-05-04

5分钟了解:如何在疫情下更好地工作

2022-04-19

如何突破职场瓶颈

2022-04-07

说话,就是“你快乐,所以我快乐”

2022-04-01

震惊!闽试教育的老师们是这样过教师节的……

2022-03-25

学习管理师:奏响与聚创交织的乐章!

2021-12-31

刷屏朋友圈,聚创人也搞起了“颜色”!

2021-12-31

高温不走,福利不停!

2021-12-31

想进一步了解自己?试试MBTI吧

发布时间:2022-08-19 内容来源:聚创教育集团官网

最近,一个叫做MBTI的性格测试突然受到了职场、求学领域的广泛关注,那今天,就由聚创教育集团小伙伴给大家探秘,火遍全网的MBTI,究竟有什么魔力!


【关键词】知识分享,聚创教育集团,MBTI


苏格拉底说:“认识你自己。”这是古往今来最难的事,也是人类对内探索的终极目的。


我们从未停止对自我的探究,无论主动还是被动,总要对自己下个定义,“我是谁?我从哪里来?我要去哪里?”也因此成为人生最经典的哲学三问。


为了回答好这些问题,很多人通过各种测试寻求答案,最近,一款性格测试刷屏全网,成为年轻人的社交标签,各种话题的接头暗号,它就是:MBTI。


经过一番了解,小聚才发现自己是断网十几年——out了,因为MBTI测试竟然已经在国外火了十几年,现在依旧是风头不减的热潮。


二、MBTI结果如何


MBTI测试的结果按照四个维度进行分类:

   心灵获能:内向(I)或外向(E)。

   收集信息:感觉(S)或直觉(N)。

   处理信息:思考(T)或情感(F)。

   行为模式:判断(J)或感知(P)。

 

(一)内向I和外向E


内向I和外向E由个人心理能量的获取和流向来确定。

I型倾向从内向外获取能量。他们心中的能量之泉可以自动补充,只要让他们享受独处的时光就行。E型倾向从外向内获取能量,通过社交,与人互动等方式吸收能量,享受热闹。



有时出于环境原因或工作、生活需要,I型和E型可能会表现出截然不同的性格特点。比如一个平日里活泼开朗的人,在陌生的场合也会变得沉默拘谨,一些看起来有“社交牛逼症”的人实际测试得到的结果是I型。谷爱凌就曾在采访中表示自己是I型,让广大网友直呼不可思议。

如何区分I型还是E型,可以尝试问一些问题,比如:在休息日,是更倾向一个人待着,还是约朋友出去玩?可以帮助我们认清自己,做出区分。

 

(二)感觉S和直觉N


感觉S和直觉N根据个人收集信息的方式来确定。


(三)思考T和情感F


思考T和情感F根据个人做决策的方式来确定。



(四)判断J和感知P


判断型J和感知型P根据个人的行为模式来确定。



二、MBTI对工作有啥好处


经过一系列选题答题,在4个维度中分别取各字母进行不同偏好的排列组合,就可以得出16种测试结果,即16种人格类型,如“INFP”、“ESFJ”……,每种人格类型对应一种典型,包括分析家、外交家、守护者、探险家等。



虽不能说百分百准确合理,但MBTI性格理论是以荣格的《心理类型》为基础制定的,简单明了,广泛应用于职业测试,对于年轻人找工作也有很大的参考价值。当代年轻人在求职上面临最大的问题,可能不是“我要干什么”,而是“我能干什么”。


“我的性格适合什么样的工作?”

“在这份工作上,我的优势和劣势是什么?”

“我是不是该继续现在从事的职业?今后又该如何发展?”

 

下面会为大家介绍几种典型性格以及在职场上的表现,不仅能帮助大家提升自我认知,寻找合适的成长方法和发展方向,还可以了解如何与各类性格的同事更好地沟通相处。

 

EN社交达人

【ENFJ、ENFP】

性格特点:灵活、热情、爱自由,时刻准备探索和体验新鲜事物。


    工作表现:EN们热情似火,喜欢表现自我,擅长打破旧框架,提出创造性的新想法,喜欢挑战未知,不断地对策略进行调整和优化,会把热情和动力带入工作,并感染身边的人。


交际相处:和EN们相处时,可以尽情和他们一起自由烂漫,响应他们的创意脑洞,因为他们有着优秀的人际交往能力,总能及时对别人的需求做出响应,所以不用担心会冷场或尴尬。但请不要用太多条条框框限制他们,或让他们处理琐碎的事务,会让他们感觉自己不羁的灵魂被束缚了,非常难受。

 

ES 时代弄潮

ESTP、ESFP

性格特点:富有创造力、想象力,细腻且富有表现力。


工作表现:ES们思想活络,行事随性,思维的发散性较强,比起结果更在意过程和体验,善于感知新鲜讯息,容易接受新鲜事物,喜欢紧跟潮流,喜欢新奇变化的氛围和工作内容。


交际相处:ES们热衷于各种新鲜的人际体验,有刻在骨子里的搞笑基因。在交往中比较容易安抚他人情绪,赢得信任,但他们不喜未雨绸缪,风险意识弱,不太考虑行事的长远性和规划性,在对接或沟通中需要得到即时的反馈,否则容易感到浮躁。

 

SJ守护天使

【ISFJ、ESTJ】

性格特点:可靠、专注、温柔,时刻准备守护爱着的人。


工作表现:SF们拥有对事实细节、经验秩序较高的敏感度。专注力较强,凡事讲究标准与结果,思想传统、行事靠谱,会提前规划,有风险意识,也会关注体贴有需要的人。


交际相处:SF们善于情感照顾,相处时会觉得对方善解人意,面面俱到。但也要注意他们不擅长应对天马行空的想象和变化多端的环境,如果沟通或对接事情的过程太复杂,会让他们不知所措,导致处理问题十分被动哦。

 

FJ 鼓舞者

【ESFJ、INFJ】

性格特点:有同情心,爱交往,受欢迎,总提供热心帮助。


工作表现:FJ们致力于建构群体的价值体系,热衷于情感维系或心灵链接,会关注和照顾他人的情绪,处事往往以他人的主观感受为重要评判标准,拥有良好的组织聚人能力。


交际相处:FJ们总是给人以如沐春风的感觉,总是热情提供帮助,极有同情心,会做和事佬,但如果他们提供的帮助没被采纳或派上用场,他们也会比较失落,有时会因为过分照顾主观感受,总担心伤害其他人而忽略客观事实。

 

MBTI对于工作指导和人际交往有一定的借鉴意义,但这绝非全部依据,毕竟每个人都是多面而立体的,职业发展和人际交往最重要的,还是靠自己的一颗真心,一份努力,一种坚持!


附:MBTI测试通道:https://www.16personalities.com/ch


作者:聚创教育集团-企业文化部-李俏玲

版权所有:聚创教育集团 闽ICP备18001265号-2