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如何突破职场瓶颈

发布时间:2022-04-07 内容来源:聚创教育集团官网

如果问职场人:“工作中最困扰你的事情是什么?”相信很多人都会说:“我遇到了工作瓶颈。”工作瓶颈,一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态,就像瓶子的颈部一样,是每个人在职场成长中都会遇到的关口,若没有找到正确的方法突破困境,就有可能一直被困在其中。接下来,由聚创教育集团的小伙伴为大家分享几个突破工作瓶颈的小妙招。

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工作瓶颈现象

 

很多职场人在工作的某一阶段出现做事不顺或情绪低迷的情况时,由于“当局者迷”,往往会习惯地把这些归咎于外部因素:我这几天是不是“水逆”呀?现在的任务量太大了导致我无法兼顾!团队不行/客户难搞/疫情影响,我也很绝望呀……如果只是一味地这样想,接下来通常会做出两种选择:


一种是艰难留守,继续在岗位上苦低迷的现象依旧没有改善,业绩提升缓慢,晋升遥遥无期,倍感心力交瘁,怨天尤人,负能量爆棚;


一种是另寻出处,既然在这里已经没有更大的成长空间,干脆迅速跳槽,重新开始。结果跳来跳去发现工作情况还是老样子,同龄人的能力和职位却早已远超了自己。


两种截然不同的选择,却走向同样糟糕的结局。一味归咎于外部因素的你真的应该冷静下来,尝试从自己身上寻找原因了。这时你会发现,导致这一切最大的原因之一是你的能力变得停滞不前,思维格局没有发生变化,让你无法更好地应对当下的任务或从这份工作中获取更多,这就是工作瓶颈现象。


逆水行舟,不进则退。不管现在的你处于什么位置,一旦发现自己无法再前进一步,就不要再去重复已有的成绩,而应该跳出舒适区,尝试改变提升自己。这个过程就像让你选择用什么方式打破鸡蛋,从外界打破得到的都只是食物,只有从内在突破得到的才是新生! 

 


突破工作瓶颈

 

无论从事哪种职业,都需要有一个积淀的过程。工作瓶颈的出现恰恰给你提供了一个良好的反思机会,因为只要突能破这些瓶颈,你就会发现自己从视野、思维到能力、技术都获得了质的飞跃。这里给大家分享三招突破自己的工作瓶颈的方法:学会提升自我、学会独当一面、学会积极交际。


(一)学会提升自我

1. 每天花1-2小时学习新知识。活到老,学到老,跟上外界变化发展最好的办法就是始终保持学习的欲望和激情,不断学习,与时俱进。需要注意的是,学习应该有目的性和计划性,无论是为了填补短板还是锦上添花,学习的内容都应该和你当下或今后发展需要的技能知识有关。假如你是一名销售,应该侧重学习沟通、销售等知识,而不是PS、编程等其他专业性知识;假如你正处在预备晋升或刚晋升的状态,则应该抓紧时间多学习积累管理类的知识和经验。


2. 站在更高的角度看问题。思维决定格局,格局影响命运。在职场中,思维层次极大影响了人的成长上限。当一个人无法处理某个棘手问题时,用更高层次的思维解决也许易如反掌。当客户的投诉电话遇到紧急的部门会议,你该如何应对?当下属来和你抱怨工作,你会怎么处理?当领导希望你调岗去别的部门,你要怎样选择?尝试站在更高层次的思维,从团体利益、他人角度、长远规划等层面来考虑,相信你能更好地解决问题。

 

(二)学会独当一面

1. 遇事就是“just do it”,先干再说。职场上总会遇到各种任务、挑战,甚至是麻烦。你不能常常说“不知道”或“不会”,即使这样做能暂时规避出错的风险,但也相当于把成长和表现的机会拱手让人。敢于承担责任的人才能从平庸中脱颖而出,敢于面对失败的人才会把失败当做垫脚石一步步走向成功。遇事回答:“给我点时间去研究”“我们可以先试着做”,研究出方案后马上行动,你的综合能力将得到快速提升。


2. 做事情多想五步。被称为"华人管理教育第一人"的余世维曾说:“工作中,不论做什么都要多想五步。”做事情多想五步,前面的一两步就能很快启动,因为后面的五步都想好了,心里会有底气,做事也不会瞻前顾后。即使在任务推进中出了突发状况,也能有回旋的余地,可以马上做出补救方案。

 


(三)学会积极交际

1. 重视下属,主动解决下属困难。企业管理应该坚持“以人为本”。如果你是管理层,一定要学会为公司培养人才,重视人才的发展与需求,因为优秀的人能创造更大的价值,让企业发展充满生命力。所以,你要经常去下属办公的场所看看,主动和下属沟通,多询问下属最近遇到的困难,追着问,问到细节,才能一针见血地发现根本问题,帮下属有效地解决。


2. 多与同事培养良好的关系。遇到工作瓶颈的人大多会陷入自己的负面情绪中,此时乐观积极的同事或许会成为帮你突破的“贵人”。一方面,与周围人培养良好的合作交往关系,有助于减少工作阻力,提高工作效率,让恶性循环的局面向良性循环发展。另一方面,和有能力、正能量的同事打交道,他们不仅会感染你,让无趣的工作变得有趣,还能让你对自身和未来的发展有更清晰的认识。

 

在职场上沉浮,其实有很多需要静下来思考何去何从的时候,“瓶颈期”就是这样的一个时间段。工作瓶颈不仅是一项挑战,更代表一种警示,提醒你需要尽快作出改变和成长。如果你的职业生涯一直都很顺利,没有遇到过任何挫折,那么一旦遇到一个磕绊,跌倒后将付出更加惨痛的代价。所以,如果你遇到了工作瓶颈,请正视它、珍惜它,并且想办法勇敢地克服它!

 

作者:聚创教育集团-企业文化部-玲玲子

(图片来源:互联网,侵删)


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